Деловая коммуникация
Алгоритм кастомизированного подбора персонала
№ 01 / 2021, январь
Как нанять специалиста на позицию HR-generalist, чтобы получить качественное управление?
№ 01 / 2021, январь
Доверие: исследуем вопрос и создаем сильную команду
№ 01 / 2021, январь
Что такое Corporate Wellbeing? Опыт Украины
№ 12 / 2020, декабрь
Самоспасатель для бизнеса: как сохранить эффективность работы на карантине?
№ 12 / 2020, декабрь
«Реальные герои страны — те руководители, которые стараются максимально сохранить бизнес и выплачивают сотрудникам зарплаты вовремя»
№ 12 / 2020, декабрь
Эффективный сотрудник: от выгорания до самоменеджмента
№ 12 / 2020, декабрь
Почти идеальный корпоративный праздник: инструкция для HR в новой реальности
№ 11 / 2020, ноябрь
Диджитализация HR: просто используем дашборды!
№ 11 / 2020, ноябрь
Опыт HRD в активизации и обновлении HR-проектов: адаптация — коммуникация — обучение
№ 11 / 2020, ноябрь
Ценностное предложение работодателя vs коронакризис: вызовы и решения работодателей
№ 11 / 2020, ноябрь
«Быть лидером — это давать надежду на человечность, вытекающую из ответственности»
№ 11 / 2020, ноябрь
Посткарантин. Новым проявлением диджитализации становится человекоцентричность
№ 11 / 2020, ноябрь
Практикум по оптимизации психического состояния сотрудников
№ 10 / 2020, октябрь
Сторителлинг как эффективное средство внутренних коммуникаций
№ 10 / 2020, октябрь
