Карьера HR

Счастье — это когда сотрудника понимают
№ 03 / 2021, март
Комплаенс. Как провести внутренние расследования и обезопасить себя от рисков
№ 03 / 2021, март
Компетенции для пиарщика, или Что нужно уметь профессионалу для грамотной коммуникации?
№ 03 / 2021, март
Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
№ 03 / 2021, март
Бюджетные варианты для развития кадрового резерва в посткарантинной реальности
№ 03 / 2021, март
Корпоративное обучение нового времени
№ 03 / 2021, март
«Первое, что нужно сделать для качественных коммуникаций — включить в компетенции топ-менеджеров умение коммуницировать и этому обучать»
№ 03 / 2021, март
Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?
№ 03 / 2021, март
Ситуация на рынке труда Украины в 2020 году и планы в наступившем
№ 02 / 2021, февраль
Как Реестр квалификаций сможет помочь работодателю в подборе и развитии персонала?
№ 02 / 2021, февраль
Опыт обучения команд крупной сети розничной торговли и план адаптации персонала после сделки поглощения
№ 02 / 2021, февраль
Как сотрудничество с профсоюзами может повысить эффективность управления персоналом?
№ 02 / 2021, февраль
Нестандартные рабочие места: как компании в период кризиса поддерживают занятость, сохраняя свои интересы?
№ 02 / 2021, февраль
Урок одного вопроса: «Мышление предпринимателя»
№ 02 / 2021, февраль
HR-тренды, или Что нам готовит год 2021?
№ 02 / 2021, февраль