Деловая коммуникация

Счастье — это когда сотрудника понимают
№ 03 / 2021, март
Компетенции для пиарщика, или Что нужно уметь профессионалу для грамотной коммуникации?
№ 03 / 2021, март
Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
№ 03 / 2021, март
Бюджетные варианты для развития кадрового резерва в посткарантинной реальности
№ 03 / 2021, март
«Первое, что нужно сделать для качественных коммуникаций — включить в компетенции топ-менеджеров умение коммуницировать и этому обучать»
№ 03 / 2021, март
Управление персоналом по целям: выявляем «узкие места» и находим решение проблем
№ 02 / 2021, февраль
Как сотрудничество с профсоюзами может повысить эффективность управления персоналом?
№ 02 / 2021, февраль
Урок одного вопроса: «Мышление предпринимателя»
№ 02 / 2021, февраль
Умение слушать — ключевая компетенция руководителя
№ 01 / 2021, январь
Алгоритм кастомизированного подбора персонала
№ 01 / 2021, январь
Как нанять специалиста на позицию HR-generalist, чтобы получить качественное управление?
№ 01 / 2021, январь
Доверие: исследуем вопрос и создаем сильную команду
№ 01 / 2021, январь
Что такое Corporate Wellbeing? Опыт Украины
№ 12 / 2020, декабрь
Самоспасатель для бизнеса: как сохранить эффективность работы на карантине?
№ 12 / 2020, декабрь
«Реальные герои страны — те руководители, которые стараются максимально сохранить бизнес и выплачивают сотрудникам зарплаты вовремя»
№ 12 / 2020, декабрь